stellt eine wirksame Methode dar um Prozesse in Organisationen, Teams und Institutionen besser zu verstehen und damit wirksame Veränderungsprozeße unterstützend zu begleiten.
Hier geht es natürlich nicht um Behandlung von Krankheiten sondern um Supervision, ursprünglich von Behandlerteams, z.B. Stationsteams im Krankenhaus etc. jetzt aber auch von Teams in Betrieben, Institutionen etc. Dabei kommen die Methoden der analytischen Gruppentherapie zur Anwendung. Typische Gruppenphänomene bilden sich in allen Teams ab und können funktional sehr ungünstige Wirkungen auf Kooperation und Solidarität in der Gruppe haben, aber auch durchaus dysfunktional wirken und die Effektivität der Gruppe lähmen, einzelne zu Sündenböcken machen oder durch falsche Rücksichtnahme manche notwendige Kritik und klärende Gespräche verhindern.